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研修計画

  こちらでは、京都府訪問看護ステーション協議会の研修計画を掲載しております。

平成28年度 研修計画

 
【5つの柱】テーマ

  『 2025年に向けた質の向上 ~届けよう!訪問看護~

 

  1. 全体研修:総会後交流会
  2. 公開講座:訪問看護の日、訪問看護研究発表会
  3. レベル別研修:新人研修、中堅・管理者研修
  4. 専門コース研修:在宅緩和ケア、小児訪問看護、精神科訪問看護、精神科訪問看護算定要件研修
  5. 現場研修:訪問看護師及び多職種の(介護支援専門員、薬剤師、栄養士等)訪問看護ステーション実習。専門的技術を学び自施設の質の向上・機能拡大、相互の学びや交流の機会、多職種連携を目的とする。(新基金事業)

 

スケジュール
日時・会場 研修名 内 容
4月16日(土)
ハートピア京都
平成28年度総会後
管理者・スタッフ交流会
2025年に向け、京都府の訪問看護をどう展開していくか、5年後の目標を見据え語り合う。
5月7日(土)
佛大二条キャンパス
看護研究の進め方
(当該年度の研究発表者対象)
・研究発表に纏わる準備を適切に行うと共に、訪問看護領域に関する知識基盤をもって、自己の研究テーマを見つけ、助言を受けながらまとめる。
5月28日(土)
佛大二条キャンパス
新人研修 ・訪問看護の特殊性及び業務内容の理解
・予測を踏まえた判断のもと、看護実践ができ利用者を統合的(身体的・精神的・社会的側面)に捉え、生活者としての視点の重要性を学ぶ。
8月27日(土)
9月10日(土)
京都学園大学
中堅・管理者研修
(2日間)

【講 義】
・訪問看護の動向と今後の展望
・押えておくべき労務管理の基本
・経営に活かす組織分析と事業展開の知識
・地域包括ケアにおける訪問看護の役割
【グループワーク】
・現場における看護業務の改善に向け、創造的な活動や提供されているケアの質を考える。
・スタッフの立場や人間性を尊重した人間関係の調整を考える。

・自事業所の理念に基づいた行動ができ、自身のビジョンを明確化する。
  制度研修
(状況に合わせて開催)
・診療報酬改定に伴う各種加算要件及び最新制度情報の理解
7月16日(土)
京都学園大学
訪問看護の日

・公開講座:シンポジウム

テーマ:つながろう!多職種の輪
平成29年
2月25日(土)
京都学園大学みらいホール
第12回
訪問看護研究発表会
・公開講座
6月18日(土)
京都学園大学
平成29年
1月14日(土)
京都学園大学
専門コース研修
・在宅緩和ケア研修(初回)

・小児訪問看護研修(2回目)
・精神科訪問看護(初回)

・3つの専門領域の知識や技術を磨き、実践に活かすための力量を身につける。

・事例検討等
3日間
6月24日(金)~26日(日)
国際交流会館
精神科訪問看護算定要件研修 ・平成27年度6月、11月開催終了。
・平成29年度1回開催予定。